近来，在新疆举行的第十二届全国食物安全监管信息作业沟通大会上，由我院遴派至民乐县商场监督管理局挂职报送的《让“法律力度”与“服务温度”有机交融，推进县域食物“三小”职业从“被迫整改”向“自动标准”改变》事例。该荣誉不仅是我院干部专业才能的生动表现，更是我院长期以来厚实推进人才队伍建设的明显效果。

  近年来，我院领导班子分外的注重人才战略，将人才教育训练作为推进工作开展的中心动力。经过系统策划、精准施策，活跃拓宽干部训练途径，有计划地遴派多名事务主干赴不同单位、不同岗位进行实践训练，着力提高干部的归纳素质与处理实际问题的才能。在院领导的亲身布置和各科室的协同支持下，我院青年人才队伍呈现出快速生长、结构优化、生机爆发的杰出局势。此次获奖，正是我院人才教育训练机制成效的一次精彩展现。

  安身新起点，我院将以此为关键，继续深化专业人才队伍建设，完善人才教育训练系统，强化实践导向与才能提高，活跃营建钻研事务、崇尚学术、求真务实、奋发有为的杰出氛围，为质检工作高水平质量的开展供给坚实的复合型人才支撑。